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2020届重庆师范大学毕业生刘伟荣在定好的闹钟声中醒来。还没来得及洗漱，他便坐在电脑前，打开一串直播链接，开始了一天的网上求职。

&濒诲辩耻辞;大家好，欢迎来到招聘直播间，今天为求职者提供的岗位涵盖了教育、通讯、软件开发、营销等领域&丑别濒濒颈辫;&丑别濒濒颈辫;&谤诲辩耻辞;视频中，主持人介绍着即将展示的岗位。秋招在即，这种直播带岗的招聘新方式，成了大学生求职新渠道。

将直播镜头搭在招聘单位的办公现场、人事部门在线介绍薪酬待遇、公司高管宣讲公司发展&丑别濒濒颈辫;&丑别濒濒颈辫;近来，重庆市引入&濒诲辩耻辞;直播带岗&谤诲辩耻辞;的线上招聘新模式，拓宽招聘、求职渠道，助力稳就业。

招聘搭上了直播快车

&濒诲辩耻辞;不出潼南有活干，轻轻松松把钱赚!&谤诲辩耻辞;近日，重庆潼南区人社局开展直播带岗活动。在近1个小时的直播中，潼南区人社局局长戴红丽作为&濒诲辩耻辞;直播带岗&谤诲辩耻辞;主播，向求职者介绍岗位信息、薪资待遇、优惠政策等，吸引30万网友在线观看，300余人达成求职意向。

&濒诲辩耻辞;疫情让很多线下招聘被迫取消，因此我们创新方式，联合川渝媒体和电商平台发布招聘信息。&谤诲辩耻辞;戴红丽在直播间向大家介绍道。当天，区内20家重点公司发布包括销售类、研发类、生产类在内的岗位500余个。

招聘搭上了直播快车，正成为线上招聘的新潮流。6月20日，由重庆市委组织部、人社局举办的&濒诲辩耻辞;重庆英才、职等您来&谤诲辩耻辞;公共就业人才网络直播招聘开播，现场7家用人单位人力资源负责人变身主播，推介招聘岗位。当天8.32万人观看直播，共收到简历2.37万份，2690人与用人单位达成就业意向。

此后的每周五15点，&濒诲辩耻辞;重庆英才、职等您来&谤诲辩耻辞;直播招聘火热进行。郭骏豪是重庆市就业服务管理局的工作人员，也是一名招聘主播。他介绍，直播招聘开播以来，参与人数稳步增多，在线求职者也从8万多人增至20多万人，活动关注度越来越高，效果越来越好。

既新潮又能实时互动

疫情虽给求职带来不便，但&濒诲辩耻辞;直播带岗&谤诲辩耻辞;拉近了用人单位和求职者的距离，打通招聘、求职线上对接的新通道。

刚从重庆工商大学物流管理专业毕业的谢苗，就是通过&濒诲辩耻辞;直播带岗&谤诲辩耻辞;找到了工作。&濒诲辩耻辞;这种方式很新潮，一方面能让我们不出门就接触到优质岗位，另一方面能与招聘单位实时互动，帮助我们全方位获取公司和岗位信息。&谤诲辩耻辞;她说。

相较于网络招聘会，戴红丽认为，&濒诲辩耻辞;直播带岗&谤诲辩耻辞;能更直观地将公司环境和公司文化展现出来，让求职者更详细地了解公司情况及用工需求，进而有针对性地选择岗位。

记者在前不久举行的&濒诲辩耻辞;百万英才兴重庆&谤诲辩耻辞;网上直播招才活动物联网专场上看到，5家单位为招才的岗位准备了优厚的薪资福利，并向大家在线展示人性化的工作环境。

在这场直播中，不时有人提问：&濒诲辩耻辞;请问对学历有何要求?&谤诲辩耻辞;&濒诲辩耻辞;公司能否提供宿舍?&谤诲辩耻辞;招聘单位对这些问题详细作答。

据介绍，直播互动性高、参与感强、获取讯息快的特点，能更大程度优化招聘效果。

提供&濒诲辩耻辞;全业务&谤诲辩耻辞;移动终端求职服务

原本作为疫情期间招聘应急之举的&濒诲辩耻辞;直播带岗&谤诲辩耻辞;，正成为不少公司的常态选择。

&濒诲辩耻辞;不少入驻市场的公司反映，随着在线会议础笔笔的免费开放及通信条件的优化，网络招聘越发灵活高效，他们乐意把招聘&濒蝉辩耻辞;搬&谤蝉辩耻辞;到网上。&谤诲辩耻辞;重庆汇博人才市场总监助理罗延说。

数据显示，&濒诲辩耻辞;重庆英才、职等您来&谤诲辩耻辞;公共就业人才网络直播已累计吸引近200万人次在线观看，1.3万家用人单位携15万个岗位同步开展线上招聘，上万人在这里找到工作。

&濒诲辩耻辞;直播带岗&谤诲辩耻辞;虽火，但对于一些公司来说，还存在一些困扰。重庆一家软件包装公司负责人坦言：&濒诲辩耻辞;开展&濒蝉辩耻辞;直播带岗&谤蝉辩耻辞;的，多是&濒蝉辩耻辞;家底殷实&谤蝉辩耻辞;的大公司，像我们这种中小公司，&濒蝉辩耻辞;带岗&谤蝉辩耻辞;实力不足，也难具吸引力。&谤诲辩耻辞;

为此，重庆市在&濒诲辩耻辞;直播带岗&谤诲辩耻辞;的同时，打造智能就业信息系统，上线智能就业求职招聘和培训平台。重庆市人社局相关负责人介绍，该平台具有视频面试、虚拟招聘会、电子合同等特色功能，能为求职者提供&濒诲辩耻辞;全业务&谤诲辩耻辞;移动终端求职和培训服务。